更新时间:2天前
哈祥
| 29岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高184CM |已婚 |土建类
现居住:吴忠市利通区
户籍:宁夏区*吴忠市*利通区
形象好
经验丰富
能加班
诚实守信
有上进心
求职意向
期望职位:质量管理,设备管理维护,车间主任,厂长/副厂长,生产主管/组长
期望行业:食品/饮料/烟草/餐饮,包装/印刷/造纸,农业/林业/畜牧业/渔业
期望薪资:5千~1万/月|想在不限工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
自参加工作以来有1.5年建筑工地技术员经验,3年工厂TPM推进工作经验,熟练工厂生产数据系统制作与数据收集、分析、总结;对自主维护支柱推进工作有2年经验,熟知各步骤推进方法论,全权负责AM推进工作推进至第4步,有丰富的车间管理实践经验。有2年车间管理经验,其中工段长1.5年,车间主任8个月,会建立管理制度,梳理流程。
教育经历
2011-8 至 2013-6
[1年10个月]
大专|宁夏建设职业技术学院|建筑类*建筑学
工作经历(TA工作了5年11个月,共做了6份工作)
2013-9 至 2015-1
[1年4个月]
技术员|陕西远大建筑公司
工作职责:负责现场施工以及放线控制标高,回答各班组提出的现场施工及图纸问题,协调各班组配合。
2015-1 至 2015-8
[7个月]
灌装工|宁夏伊利乳业有限责任公司
工作职责:负责利乐灌装机A3-250S、A3-250B、A3-205CF等机型操作。
2015-8 至 2015-12
[4个月]
灌装组长|宁夏伊利乳业有限责任公司
工作职责:负责利乐A3型灌装机操作培训、人员协调、指标分析、带领AM拓展小组。
2015-12 至 2016-7
[7个月]
灌装工段长|宁夏伊利乳业有限责任公司
工作职责:负责灌装工段人员管理、成本管理、效率管理、产品在线质量管控、生产计划达成,带领AM小组削减操作损失。
2016-7 至 2018-12
[2年5个月]
TPM推进专员-AM推进工程师|宁夏伊利乳业有限责任公司
工作职责:AM推进工作、DMS推进工作、晨会主持及会议纪要追踪、OEE数据系统建立及数据收集工作、生产经理月度、季度、年度等月报、述职报告制作对接生产管理部推进事业部《整线效率提升》工作。
2019-1 至今
[8个月]
车间主任|宁夏昊王米业
工作职责:负责大米生产过程中质量、效率、成本、安全、现场管理、设备管理。推动OEE数据系统、5S管理推进、DMS晨会检讨、操作损失削减等工作。
培训经历
2014-6 至 2014-11
[5个月]
施工员,质检员|宁夏建设职业技术学院
培训内容:施工管理
2016-7 至 2018-12
[2年5个月]
TPM推进-AM支柱化管理|利乐公司
培训内容:AM 1-4步方法论
2019-7 至 2019-8
[1个月]
企业核心人才素质能力提升|宁夏经济管理干部培训中心
培训内容:1、生产主管角色认知; 2、问题分析能力; 3、与下属沟通能力; 4、团队领导能力; 5、工作教导能力。
项目经历
2016-3 至 2018-8
[2年5个月]
AM拓展小组A3-205CF|小组长
项目描述:带领AM拓展小组进行A3-205CF机型操作损失削减,第一步完成后操作损失削减30%通过换步审核,第二步操作损失削减45%,清扫时间缩短50%通过委员会换步审核。第三步实现临时标准建立并成功换步。
2019-3 至 2019-7
[4个月]
OEE数据系统推进|车间主任
项目描述:推动OEE数据系统建立,实现车间绩效指标数据化、目视化。为车间损失削减提供数据支撑。
2019-3 至今
[6个月]
“三证上岗”方案推进实施|组员
项目描述:为激发车间员工积极向上的动力,体现操作工在技术上的差别待遇,指明车间操作工职业发展方向,通过12年的努力,即便走不上管理岗位,也能拿到主任、经理级别的工资。我在项目中主要负责培训课程制作、考试题库建立及考试组织。
附件简历